Je DNA (kernwaarden), missie en visie vormen het fundament voor je business positionering. Als je als leider niet de stip op de horizon zet, zullen medewerkers ook niet voor je rennen.
Waar sta je voor? Wat is je grote droom? Wat wil je bereiken en hoe ga je dat bereiken? Daar helpen wij je mee. Waarschijnlijk denk je: dat weet ik allang! Dan is de volgende vraag: hoe enthousiasmeer je dan je medewerkers? Verandert je werkcultuur hierdoor? Wat vereist dat voor een andere stijl van leiderschap?
Uiteindelijk helpt de business positionering je ook bij een sterk (werkgevers)merk.